実績
み・らいずワークスは、「就職」だけがゴールだとは考えていません。大切なのは、自分らしい人生を歩むこと。働くための土台を大切にし、就職した後もしっかりと伴走します。
RETENTION
職場定着率
み・らいずワークスでは「働く土台」を大切にしています。土台があるからこそ、働き続けられる。就職後も月1回の定期面談や企業訪問、就職者の会などで、丁寧にサポートします。
就職半年後
100%
就職1年後
92.8%
就職3年後
86.3%
職場定着率（み・らいずワークス卒業生）
EMPLOYMENT
就職先
職種・業種はさまざまです。一人ひとりに合わせて就職活動を進めます。
主な就職先（五十音順）
- (株)あしすと阪急阪神
- (株)WeOur
- (社福)かわち野福祉会
- グリーンホスピタリティフードサービス(株)
- (株)コクミン
- (社福)慶生会
- (社福)堺あかり会
- サトフードサービス(株)
- (社福)三宝会
- (株)JR西日本あいウィル
- スイスポートジャパン(株)
- (株)住友倉庫
- (株)大市珍味
- ダイサン(株)
- (株)ダイソーウィング
- 太陽生命保険(株)
- (株)つぼ市製茶本舗
- (株)鳥貴族
- 日本郵便(株)
- パーソルエクセルアソシエイツ(株)
- (株)ハヤシ
- (株)阪急デリカアイ
- (株)PPIH
- (株)FOOD & LIFE COMPANIES
- (株)船井総合研究所
- (株)ヤナセ
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- (株)淀川食品
SUPPORT
就職後のサポート
定期面談
就職した後も、定期的にスタッフと面談を行います。特に就職してからの1年間は、環境の変化や人間関係で体調を崩したり、ストレスを感じたりすることも多い時期です。働き始めてからの困りごとや悩み、今のやりがいなどをお聞きします。
企業訪問
定期的に就職先の企業を訪問し、卒業生が働いている様子を直接確認したり、担当者の方からお話を伺ったりします。できていることや成長しているところはもちろん、働く環境や作業内容などで改善が必要なところがあれば一緒に考えます。「働く環境をつくること」も、私たちが大切にしていることのひとつです。
就職者の会
月に1回、卒業生が集まる「就職者の会」を開いています。働いたからこそ見えてきたやりがいや難しさ、悩みについて、卒業生同士で話します。仲間と集まって、ほっと一息つける時間。社会人として新たなスタートを切った卒業生にとって、「帰ってこられる場所」でありたいと考えています。