ご登壇いただいた講師3名の方より、アンケートの質問回答をいただきました！
先日実施いたしました、み・らいずワークス就労支援セミナー「企業就職と福祉就労の違いとは？～事例からそれぞれの特徴を知る～」にてご登壇いただきました講師より、参加者の方からのご質問の回答をいただきました。
ご質問が複数ございますので、2 回に分けて掲載させていただきます。
※個人情報保護のため、一部抜粋しています。
▼セミナーの報告についてはこちら
https://w.me-rise.com/blog/2022-03-02.html
講師の方は、酒井 京子氏（社会福祉法人大阪市障害者福祉・スポーツ協会 大阪市職業リハビリテーションセンター所長）、加戸 弘美氏（大阪市職業リハビリテーションセンター指導員）、中野 諒氏（サテライト・オフィス平野指導員）の3名です。
１．就労移行支援の利用について…
サテライト・オフィス平野やみ・らいずワークスは、福祉サービスの就労移行支援を活用しています。
就労移行支援を利用するにあたってのご質問。
Q.
（就労）移行支援は生涯1回しかチャレンジできないと学校から聞いたのだが…
A.
厚生労働省からは「就労移行支援事業は1回しか使えない」という通知は出ていません。
最終的には受給者証を発行している市町村判断になりますので、市町村によって取り扱いが異なりますが、必要に応じて利用することはできます。
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就労移行支援は回数よりも2年間という期限が原則あります。
ご本人の状況に合わせて、いつ・どの福祉サービスを活用するのか考えてみると良いかもしれません。
不明点などあれば、お住まいの行政窓口にお問い合わせくださいね。
２．特例子会社について
特例子会社とは、障害のある方の雇用の促進、そして安定を図るために設立された会社のことです。
特例子会社についてのご質問。
Q.
（中略）特例子会社についてもっと知りたいです。
どこで見つけるのでしょうか？見学とか出来るのですか？
A.
厚生労働省のホームページに特例子会社の一覧表は掲載されています。
見学等は事業所や学校を通じて依頼するのが良いと思います。
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就職先として特例子会社が気になる…という方も多いかと思います。
み・らいずワークスの生徒も、毎年数名、特例子会社に就職しています。
職種や業種も様々ですので、学校や相談機関等にご相談してみてください。
３．知的障がいがあるのですが…
支援学校に通うお子さんの保護者の方からのご質問。
Q.
（療育手帳）Ｂ1の中度の知的障害ですが、職業リハビリテーションセンターにはそんな子も通うコースはありますか。
今日の事例は発達障害の人が対象のクラスでしたが…（中略）
A.
職業リハビリテーションセンターには、療育手帳をお持ちの方のコースもあります。
事務系の訓練をするビジネスパートナーコースと、作業系の就職をめざすワーキングスキル科があり、（療育手帳）B1の方も訓練に来られています。
能力や障がいの程度よりも、就労への意欲を重視しています。
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「障がいのことを考えると就職は難しいかな…」と思われる保護者の方も多いかもしれません。
ただ、思っているよりも活用できる支援はあるかもしれません。
４．ご本人に必要なサポート
今回のセミナーでは、学校の先生や相談機関等の方もご参加くださいました。
ご本人に関わる支援者の方からのご質問です。
Q.
（中略）収入面で不安がありアルバイトをしないといけない人に就労移行や訓練を勧めにくいのですが、どうすればいいと思いますか？
A.
ご本人の背景が分かりませんが、年金や生活保護などの制度を活用しながら、就労移行支援だけに限らず様々な福祉施設の見学を提案してみるのは如何でしょうか。
同じ障がいを持った方々がどういう生き方をしているかを感じてもらえればと思います。
個人的にはどう生きていくのかが１番の軸になると思っているので、必ずしも仕事が中心である必要はないと感じています。
「アルバイトをしないといけない」と記載されているので、アルバイトができる程の能力がある方だと思いますので、本人の気持ちを大事にやりたい事を一緒の見つけていくのが良いのかなと思います。
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「どう生きていくのか」が一番の軸になるとのこと。
ご本人の生き方も、働き方も100人いれば全員違います。
様々な選択肢の中から、ご本人自身で選択できることが大切ということですね。
引き続き、次回のブログにて回答を掲載いたします！
※就職予備校み・らいずワークスは、就職を目指す障害者や働くことに悩んでいる人のための就労支援・雇用支援を行う就労移行支援事業所です。大阪市内2か所で（うめだ校／なんば校）発達障がい・知的障がいのある方に特化したサポートプログラムを提供しています
